A CBE está à procura de um Gerente de Recursos Humanos para gerir processos de recrutamento e relações laborais locais.

• 1. Colaborar com o gerente chinês para estabelecer e otimizar sistemas de gestão localizados (como Procedimentos Operacionais Padrão e manuais do funcionário) para garantir processos de contratação padronizados na área de mineração;
• 2. Responsável pelo recrutamento (contratação direta/terceirização) para cargos funcionais e de produção, e liderar todos os procedimentos e auditorias de integração e desligamento de funcionários;
• 3. Interagir com fornecedores de serviços trabalhistas e verificar salários, impostos de renda individual (IRPS) e contribuições previdenciárias (INSS) em tempo real para mitigar os riscos trabalhistas associados;
• 4. Lidar com conflitos trabalhistas, planejar treinamentos de formação de equipes e manter o bom relacionamento com órgãos governamentais, como a Secretaria do Trabalho e a Secretaria de Imigração;
• 5. Estabelecer registros completos em papel e eletrônicos e processar com eficiência resumos de frequência, orçamentos salariais e relatórios mensais de RH;

• 1. Formação de nível técnico ou superior em Recursos Humanos ou área relacionada;
• 2. Experiência de 1 a 2 anos na área de RH de uma empresa de mineração ou industrial, ou de uma empresa com capital chinês, é desejável;
• 3. Fluência em chinês ou inglês como idioma de trabalho;
• 4. Capacidade de lidar com emergências e resolver de forma independente assuntos ou problemas do dia a dia com órgãos governamentais, fornecedores e funcionários;
• 5. Habilidade para trabalhar de forma meticulosa e eficiente, com domínio de softwares de escritório modernos;